AKTUALNOŚCI

Co pracodawca powinien zrobić z palącym pracownikiem? Metoda Allena Carra w analizie pulsHR.pl

20-09-2018

Zakazy? Kary finansowe? A może motywacja i wspieranie w rzucaniu nałogu? O tym, jak pracodawcy radzą sobie z palącymi pracownikami, pisze PulsHR.pl. W artykule znajdujemy też wypowiedź Anny Kabat, głównej terapeutki Allen Carr’s Easyway Polska. Nasza terapeutka udzieliła komentarza na temat motywacji stojących za pracodawcami, którzy podejmują się przeciwdziałania nałogowi nikotynowemu wśród swoich pracowników. Wskazuje m.in., że jest to element społecznej odpowiedzialności biznesu, a także inwestycji w bardziej […]

Zakazy? Kary finansowe? A może motywacja i wspieranie w rzucaniu nałogu? O tym, jak pracodawcy radzą sobie z palącymi pracownikami, pisze PulsHR.pl. W artykule znajdujemy też wypowiedź Anny Kabat, głównej terapeutki Allen Carr’s Easyway Polska.

Nasza terapeutka udzieliła komentarza na temat motywacji stojących za pracodawcami, którzy podejmują się przeciwdziałania nałogowi nikotynowemu wśród swoich pracowników. Wskazuje m.in., że jest to element społecznej odpowiedzialności biznesu, a także inwestycji w bardziej zadowolonego, a więc i bardziej wydajnego pracownika.

Metoda Allena Carra pojawia się w artykule w kontekście naszej współpracy z firmą Alstom, w ramach której aż 78% uczestniczących w zamówionych sesjach pracowników rzuciło palenie.

Cały artykuł możecie przeczytać na stronie pulsHR.pl: https://www.pulshr.pl/rynek-zdrowia/problem-palaczy-powraca-oto-jak-firmy-walcza-z-nalogami-pracownikow,57270.html

Chcesz wykorzystać metodę Allena Carra w swojej firmie? Sprawdź naszą ofertę: https://allencarr.pl/seminaria-dla-firm/